E-Recruitment: Софт с человеческой логикой

С Вами наверняка случалось подобное: перед Вами идеальное решение для электронного рекрутинга со всеми "наворотами" и "фишками". Есть только одна небольшая проблема - софт не работает так, как работает рекрутер. Некоторые производители программного обеспечения думают, что им удастся создать свое e-Recruitment решение, а затем заставить рекрутера подчиниться железной логике программы. Однако их ожидания абсолютно беспочвенны...

9 причин для автоматизации управления эффективностью (часть 1)

Большинство менеджеров по управлению человеческим капиталом понимают всю важность создания сильного процесса управления эффективностью сотрудников компании. Такой процесс помогает не только мотивировать людей и удерживать лучших из них, но так же выровнять цели сотрудников с целями организации и создать более вовлеченную рабочую силу. Все это, в конечном итоге, должно привести к повышению продуктивности и повысить...

Инновации в управлении персоналом в период кризиса

В период всеобщего спада многие процессы и области претерпевают глобальные изменения. Сфера управления человеческим капиталом не является исключением. Ключевой особенностью высококлассных персональщиков сегодня становится умение мыслить по-новому, умение приходить к инновационным решениях в привычных сферах и мыслить творчески. От специалистов по кадрам ждут свежих идей, перемен в HR процессах и модифицированных (или...