Аттестация персонала: Типичные страхи и как их преодолеть

Начинают дрожать коленки при мысли о проведении предстоящей аттестации? Страх – это эмоция, возникающая в случае приближения опасности – реальной или вымышленной....

Внутренний рекрутмент против Внешнего: Кто кого?

Внутренний рекрутмент – излюбленный источник отбора кандидатов среди HR-ов крупных стабильных компаний. Он требует надежной поддержки со стороны других HR процессов, в частности для эффективной организации внутреннего рекрутмента важно разработать систему планирования преемственности и управления эффективностью сотрудников. Чтобы внутренний подбор был эффективен, важно не просто предлагать сотрудникам возможность...

Как хвалить сотрудников

Никогда не недооценивайте силу положительной обратной связи. Мы всегда очень быстро реагируем, когда кто-то допускает ошибку, и иногда забываем выразить человеку признание за хорошо выполненную работу. Положительный feedback может стать мощным инструментом мотивации сотрудников. Ниже приведено несколько аспектов, которые помогут использовать этот инструмент с максимальной эффективностью. Делайте это сразу. Положительная...