Мы уже писали о том, каким образом автоматизация процесса управления талантами может облегчить работу менеджера по управлению человеческим капиталом и повысить общую эффективности компании. Среди основных преимуществ мы называлиупрощение внедрения "лучших практик"; улучшение видимости целей и рост совместной ответственности; получение важной информации путем более эффективного использования данных;обеспечение соответствия....
